Milyonlarca çalışan artık niyeti ne olursa olsun işten ayrılınca tazminatını alabilecek. Geçtiğimiz günlerde Bursa 6. İş Mahkemesi’nde görülen davadan flaş bir karar çıktı.
3600 GÜNÜ DOLDURAN TAZMİNATINI ALABİLİR
Özel bir şirkette operasyon yetkilisi olarak çalışan bir işçi, 3600 gün primini doldurduktan sonra istifa ettiği şirketten kıdem tazminatını, yıllık izin ve fazla mesai ücretlerini alamadığı gerekçesiyle mahkemeye başvurdu. Davalı şirket “niyeti bizden ayrılıp başka bir firmaya geçmek” şeklinde savunma yapsa da mahkeme çalışanın lehine karar verdi. Kararda “15 yılı dolduran ve 3600 iş günü prim ödeyen işçi hangi niyetle istifa ederse etsin tazminatını alır” denildi. Karara göre 3600 prim gününü dolduran her çalışan başka bir işte çalışmak için istifa etse bile tazminatını alabilecek.
|
|
|
-
Yorum Ekle
-
Arkadaşına Gönder
-
Haberi Yazdır
-
Yorumlar (0)
DİĞER HABERLER |
YAZARLAR
| KONUK KOLTUĞU |  |
| DOLANDIRICILAR CUMHURİYETİ -Timur Soykan |
| Engin Ertem |  |
| KENTSEL DÖNÜŞÜM SEKTÖRÜN CAN SİMİTİ |
| Mutlu Demirdelen |  |
| İRANLI'NIN KKTC'Yİ SİNSİ İŞGAL GİRİŞİMİ |
| Cansu Aksoy |  |
| AİLE MAHKEMELERİNİN DİKKATİNE! |
| Av. Remzi Kazmaz |  |
| AKBELEN ORMANLARI VE PARİS İKLİM ANLAŞMASI |
| Süleyman Yıldız |  |
| AKLIM BOSNA'DA KALDI |
FOTO GALERİ
 |
 |
 |
 |
SİTE ANKET
VİDEO GALERİ
 |
 |
 |
 |
HAVA DURUMU
EN ÇOK OKUNANLAR
